«Промышленность выстояла»
Впечатляет и статистика снижения безработицы, и признание проблем на рынке труда. На 1 января 2024 года в столице зарегистрирован рекордно низкий за последние годы уровень безработицы – 0,3%, численность безработных составила 22,1 тыс. человек, сообщил проводивший заседание заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения правительства Москвы Роман Шкут. Количество официально заявленных на портале «Работа в России» работников, находящихся под риском увольнения (высвобождение, простой, неполный рабочий день) на начало текущего года составило 5,7 тыс. человек.
По словам Романа Шкута, минувший год выдался напряженным, было введено много санкций, «но промышленность Москвы выстояла». По его словам, промышленный рост составил 20-25%, «практически по всем направлениям».

На начало текущего года работодатели столицы предлагали 468 тыс. вакансий, на одного безработного приходилось 21 предложение о трудоустройстве. Это в 1,6 раза больше, чем в 2022 году.
По данным Мосстата, за минувший год (с декабря 2022 по декабрь 2023) Москва показала устойчивую динамику снижение задолженности по зарплате, отмечается в материалах заседания. Задолженность сократилась с 64,5 млн руб. перед 498 работниками до 9,2 млн руб. перед восемнадцатью работниками. На конец января текущего года фактически оставалось лишь две организации-должника, которые признаны банкротами: это АО «Проект» и ФГУП «Федеральная энергетическая компания», с общей задолженностью в 7,3 млн руб. перед семнадцатью работниками. С этими компаниями работает Служба занятости населения (как отмечается в материалах заседания, «проводит консультации, направляет письма-запросы, предлагает содействие работникам в трудоустройстве»). Особо надо отметить отсутствие задолженности по зарплате в государственных и муниципальных организациях бюджетной сферы Москвы.

Размер минимальной заработной платы в столице с 1 января 2023 года составил 24 801 руб.

«Но это вершина айсберга...»
На первый взгляд, картина на рынке труда относительно благополучная: безработица снижается, долги по зарплате тоже. Однако, отметил председатель Московской федерации профсоюзов (МФП) Юрий Павлов, «это вершина айсберга». Что же скрывается в подводной части? Констатировалось, что не все работодатели выполнили условия трёхстороннего соглашения на 2022-2024 годы (напомним: соглашение заключается между правительством Москвы, столичными объединениями работодателей и профсоюзов). В частности, не все выполнили пункт 3.6 этого соглашения, который обязует работодателей «не допускать задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам».

Как признал глава МФП, хотя и было достигнуто соглашение по минимальному размеру зарплаты на 2024 год, однако после этого «поступил ряд отказов». В качестве примера Ю. Павлов назвал компанию «Объединенные кондитеры»: «Они вышли, не поддержали наше соглашение, но помощь им была оказана».

Зампредседателя Московской конфедерации промышленников и предпринимателей Мария Филина сообщила, что мотивированный отказ от участия в трехстороннем соглашении подписали около 1200 предприятий. Однако и работодатели, и правительство Москвы, и профсоюзы намерены сохранить устойчивый баланс социального партнерства и собираются продолжить работу с вышедшими из соглашения. «Уверена, что треть этих организаций, не откажется от будущего соглашения», – заключила Мария Филина.

«Нам нужны руки именно рабочих»
Ещё одна проблема на рынке труда, о которой упоминалось на заседании, имеет не только столичный, но и более широкий масштаб. О дефиците высококвалифицированных специалистов (рабочих, инженеров, технологов, конструкторов) говорят сегодня с самых высоких трибун.

Казалось бы, ситуация парадоксальная – кадровый голод при высоком, существенно выросшем предложении со стороны работодателей на рынке труда. Однако вполне прогнозируемая, сложившаяся не за один год и даже не за одно десятилетие. На протяжении многих лет процветал финансовый сектор, росла торговля и сфера услуг. О том, кто будет работать в КБ и на заводах, особо не беспокоились: если какой-то продукции не хватает, купим за рубежом. Изменившийся в мире расклад в одночасье обнажил остроту проблемы кадрового голода на производстве, стимулирования труда инженеров, статуса этой профессии. Насущная потребность в обеспечении технологического суверенитета России заставила осознать эту проблему, открыто говорить о ней и решать её.

В кулуарах заседания удалось поговорить с некоторыми работодателями. По словам генерального директора ПО «Металлпластизделие» Сергея Малая, на предприятии сейчас остро не хватает наладчиков оборудования, гальваников, слесарей станочников, других специалистов. И эта ситуация сегодня типична для реального сектора экономики. А что будет завтра, когда пока ещё работающие опытные специалисты уйдут на пенсию?
Постановка задачи – уже часть её решения. Если несколько лет задаче не ставилась, то сегодня о ней открыто говорят, в том числе и на уровне правительства Москвы, объединений работодателей. И это обнадёживает как шаг вперёд.

Нехватка квалифицированных кадров – одна из причин низкой производительности труда. Задача её повышения также обсуждалась на заседании. Как сообщила замруководителя департамента экономической политики и развития правительства Москвы Зоя Викторова, участники национального проекте «Производительность труда» (в их числе 260 компаний) демонстрируют рост производительности труда на 40%. Она напомнила, что в Послании президента Федеральному собранию на 2024 год задача повышения производительности труда названа одной из ключевых, и к 2030 году необходимо охватить проектами по повышению производительности труда не менее 40% средних и крупных предприятий базовых и сырьевых отраслей экономики, все учреждения социальной сферы. «У нас потенциал реализован ещё не полностью» - признала Зоя Викторова.

В числе направлений дальнейшей работы Роман Шкут предложил «сделать акцент на профориентацию молодёжи».«Нам нужны руки именно рабочих», – заключил он, хотя не уточнил – сколько же рабочих рук и сколько инженерных умов не хватает в данный момент столичной промышленности, какие именно отрасли нуждаются в этих трудовых ресурсах больше всего.

Как стало известно на заседании, в этом году планируется провести конференцию, посвященную подготовке специалистов среднего образования для работы в высокотехнологичных отраслях. Ещё одна актуальная тема, по которой намечена научно-практическая конференция – о самозанятости в столице. Расскажем об этом в «Своём проекте».

Любовь КИЗИЛОВА

Для справки.
По данным Мосстата, индекс промышленного производства предприятий Москвы в 2023 году к уровню 2022 года составил 116,2%, в обрабатывающих производствах – 118,5% (Источник: материалы конференции)
В опросе кадрового агентства hh.ru (февраль 2024) сообщается, что зафиксированы новые максимумы дефицита работников в промышленности, ставшего «самым распространенным ограничением промышленного роста по версии предприятий в 2024 году». В январе на этот фактор указывали 53% производителей, что стало историческим максимумом его упоминаний с 1993 года. (Источник: https://www.kommersant.ru/doc/6481176)
Иллюстрации: в президиуме заседания (слева направо) – Мария Филина, Роман Шкут, Юрий Павлов; участники конференции; Марина Ефремова – успешный работодатель, гендиректор кафе-клуба «Трын-Трава»
Фото «Свой проект»